學習廖俊波爭做合格黨員 以優異成績迎接十九大勝利召開

全省“學習廖俊波 爭做合格黨員”座談會典型發言摘登

http://www.lordsi.com  2017-10-17 11:45:14   來源:福建日報  【字號 大 中 小】

  編者按:廖俊波同志是縣委書記的榜樣,是全國黨員幹部的一面旗幟。一段時間以來,全省各地各單位深入貫徹習近平總書記重要指示精神和中央部署要求,把廖俊波同志先進事迹作爲推進“兩學一做”學習教育常態化制度化的鮮活教材,紮實開展學習宣傳活動,引導廣大黨員、幹部對標先進、見賢思齊,爭做合格黨員、合格領導幹部,在爲民實幹中發揮先鋒模範作用,在社會上引起了強烈的反響。

  10月11日,全省“學習廖俊波,爭做合格黨員”座談會在福州召開。會上,七個集體和個人作了典型發言,本報予以摘登。希望廣大黨員、幹部進一步學習弘揚廖俊波精神,真正把廖俊波同志對黨忠誠、勤勉敬業、親民爲民、務實擔當、清正廉潔的優秀品質學在心上、落實在行動上。同時,結合深化“兩學一做”學習教育,繼續用好廖俊波這面鏡子,找差距、明不足,在解決具體問題中把合格黨員標准立起來,不斷提振幹事創業精氣神,以優異成績迎接黨的十九大勝利召開。

  踐行俊波精神爭做合格黨員

  中共福州市委

  福州市委認真學習貫徹習近平總書記重要指示精神,結合推進“兩學一做”學習教育常態化制度化,深入開展“學俊波,我踐行”主題實踐活動,凝聚起“建設新福州、當好排頭兵”的強大合力。

  一、堅持以學爲先,對標先進見賢思齊。圍繞“堅定理想信念、對黨絕對忠誠”“全心全意爲人民服務”“敢擔當、敢負責、敢作爲”“清清白白做人、幹幹淨淨做事”四個主題,通過“三會一課”、組織生活會、主題黨日等形式開展學習討論,認真學習廖俊波同志對黨忠誠、心系群衆、忘我工作、無私奉獻的崇高精神。各級黨組織以廖俊波同志爲鏡子,結合“踐行‘四講四有’標准、爭做‘四個合格’黨員”主題學習討論,聯系黨員幹部各自思想工作實際,主動從思想境界、工作細節上對標找差,查擺發現問題14241個,下大力氣找准穴位、抓住要害,完成問題整改13559個,真正做到不等不拖、即知即改,爭做廖俊波式好黨員、好幹部。

  二、堅持以做爲重,知行合一推動工作。廣大黨員幹部認真踐行廖俊波同志“認准的事,背著石頭上山也要幹”精神,把急難險重一線作爲踐行俊波精神的重要平台,撲下身子幹實事、做表率。堅持把打贏脫貧攻堅戰與“學俊波,我踐行”主題實踐活動結合起來,在機關黨組織中廣泛開展助力精准扶貧“雙聯雙扶”活動,選派298人任駐村黨支部第一書記,爲扶貧開發重點村籌集幫扶資金1.48億元,扶持貧困村經濟發展項目或公益項目403個,實現貧困戶“微心願”8466個。堅持把黨支部建在項目一線、把黨員沉到項目一線、把俊波精神帶到項目一線,先後在重大項目建設一線中成立臨時黨支部396個,設立黨員“攻堅隊”1662個、黨員“攻堅崗”15497個、黨員“責任區”1161個,覆蓋黨員31601名。

  三、堅持以民爲本,深入基層服務群衆。以開展“學俊波,我踐行”主題實踐活動爲契機,教育引導黨員幹部增強宗旨意識,嚴格按照《2017年市委、市政府爲民辦實事工作計劃》,加快推進年初確定的20項70件爲民辦實事項目,下大力氣抓好水系綜合治理、交通擁堵整治、生態環境保護、地鐵建設等百姓關心的民生工作,86條內河兩側6米共拆遷180萬平方米的任務在國慶前全面完成,爲治理黑臭水體和串珠公園建設打下了堅實基礎。大力弘揚“馬上就辦、真抓實幹”優良作風,深入開展“四下基層”“四個萬家”活動,黨員領導幹部每周至少安排1天時間下基層,深入一線,傾聽群衆意見、了解社情民意,發現問題8275個,解決問題7714個。堅持開展黨員志願者服務行動,截至目前,全市成立黨員志願者服務隊8416支,開展黨員志願者服務活動9683場次,參與黨員19萬多名。

  以俊波精神彙聚幹事創業強大正能量

  中共南平市委

  南平市委把深化向廖俊波同志學習活動作爲重大政治責任和推進“兩學一做”學習教育常態化制度化的重要內容,凝聚加快綠色發展的持久動力。

  一、突出主題深入學,進一步堅定信仰信念。部署開展“一月一主題”學習討論活動。一是以上率下。全市8800多個黨組織開展學習1.5萬多場次,18萬多名黨員參加討論發言。二是壓茬推進。從8月份起,依次圍繞“心有信念,就不覺得累”“賺錢的事讓老百姓幹,不賺錢的事讓黨委政府幹”等主題,一句話一句話地學、一個故事一個故事地讀,確保學深學透。三是分類指導。市縣領導班子著力解決好班子中存在的擔當不足、拼闖不夠、作風不實等問題;市縣機關黨員、幹部著力解決推動落實不力、運作能力不足、服務意識不強和四平八穩、按部就班等問題;鄉村黨員幹部著力解決執行力不夠強、創新開拓不足、發揮作用不夠明顯等問題,提升學習針對性實效性。

  二、營造氛圍持續學,進一步強化引導引領。注重創新學習宣傳載體方式。一是全方位立體化宣傳俊波事迹。及時組建廖俊波同志先進事迹報告團,曆經80天時間,組織宣講26場次,特別是在人民大會堂和中央直屬機關、中央國家機關、中央黨校、北京大學舉辦的5場報告會,在全國上下引起了強烈反響。綜合運用各種載體,開設《我與廖俊波的故事》《廖俊波精神在一線》等專欄,線上線下持續宣傳。二是把俊波故事講生動、講精彩。通過編印先進事迹讀本,制作話劇、微電影、廣播劇等作品,讓先進事迹入耳入腦、家喻戶曉。三是強化典型示範引領。在各行各業、各條戰線及時發現、表彰、宣傳一批立足本職、用心盡責,立得住、叫得響的廖俊波式好黨員、好幹部。

  三、結合實際常態學,進一步推進學用相長。把學習活動融入日常、抓在經常,知行合一促發展。一是進黨校進課堂。把學習廖俊波精神作爲黨員、幹部黨性教育的必修課,納入黨校教學計劃。還將俊波故事編入中小學幼兒園德育教材,納入課時教學安排。二是到實地到現場。在廖俊波同志生前工作過的政和縣、邵武市等地建立9個現場教學點,引導黨員幹部學在深處、幹在實處。三是重融入重深入。注重發揮黨支部主體作用,以領導幹部上黨課、主題黨日、組織生活會等形式,組織黨員幹部深入學習廖俊波精神。四是促實幹促發展。把弘揚廖俊波精神作爲推動綠色發展的強大動力,結合“四比六促”活動,開展作風效能建設典型案例大討論,9—11月開展爲期3個月的“工作落實月”活動。圍繞綠水青山轉化爲金山銀山,高起點編制並通過由中國工程院組織咨詢論證的現代農業、旅遊、健康養生、數字信息、先進制造等七大産業規劃。

  主動對標先進爭創一流業績

  中共東山縣委書記陳雲水

  東山縣委突出“遠學谷文昌、近學廖俊波”,對標深學、細照笃行,把學習活動抓深入、抓具體。

  一、在理想上對標,踐行爲民服務的根本宗旨。我縣堅持從實際出發,把握全局,統籌謀劃,建設“生態旅遊島·漳南核心區”,連續兩年成爲全省“縣域經濟發展十佳縣”。近階段來,又按照“全域整合、全域規劃、全域營銷、全民參與”思路,對照“差異性、可進入性和自主品牌”標准,邀請頂尖團隊制定完善全域旅遊規劃,推進建設總長110.6公裏、總投資68.88億元的環島生態旅遊公路,打造新的標志性旅遊景區,努力走出東山特色的全域旅遊之路。

  二、在工作上對標,弘揚敢拼會贏的擔當精神。我縣堅持領導帶頭踐行“六個善于”——善于決策、善于統籌、善于聚焦、善于乘勢、善于督導、善于樹立典型,推動平安建設、信訪維穩、生態司法、網格服務等工作走在全省前列。同時,樹好一線導向,引導各級幹部敢擔當、盡好責。今年來,制定一線幹部考察《細則》,完善容錯糾錯機制,爲一線的幹部兜底,爲敢幹事的幹部撐腰,激發了黨員幹部的幹勁激情,在去年突破城區一批“卡脖子”路段拆遷的基礎上,今年又短時間突破遺留9年的內坑自然村搬遷、遺留13年的馬銮灣養殖清退,以及更早的南門灣片區改造等“老大難”問題。

  三、在作風上對標,優化真抓實幹的發展環境。在學習中,我縣弘揚“俊波作風”,深化“學谷公、講嚴實、促發展”活動,找准發力點切入點,進一步優化實幹實效的發展環境。如把發力點放到項目一線、幫促發展上,完善挂鈎鄉鎮、重點項目、規模企業等制度,形成“每月一周”問題解決、“每周兩晚”問題調處機制,領導帶頭蹲一線、抓幫扶、解問題,帶動各級幹部一起幹,幫助解決問題超過176個,帶動1—8月全縣固投增長26.4%,位居全市第一。把切入點放在審批服務、便民惠企上,探索工業、旅遊項目聯合會審,落地可縮短近一個月;堅持馬上就辦,643個事項實現“最多跑一趟”,打通聯系服務群衆的“最後一公裏”,贏得了好評。

  四、在廉政上對標,營造風清氣正的政治生態。我縣突出抓教育引領,建設谷文昌幹部學院,舉辦學習廖俊波座談會,開通正能量“手機報、文昌講壇、微信平台”,推動學習活動覆蓋全縣。抓執紀監督,率先在全市完成縣直機關紀檢組派駐監督全覆蓋;創新實施專項巡察,選擇城區重點村進行村級集體土地使用管理巡察。抓廉潔基層,推進“7+3”書記抓黨建提升工程,推行村級文書“鎮聘村用”和印章規範化管理,“小印章”做出“大文章”,受到領導認可、群衆擁護。

  以先輩先進爲鏡鑒做廖俊波式好幹部

  中共上杭縣委書記傅藏榮

  作爲工作在上杭紅土地上的縣委書記,就必須堅持以先輩先進爲鏡,找差距、明方向、補不足,爭做廖俊波式的好黨員、好幹部。

  一、當好紅色基因的“傳承者”。在學習廖俊波先進事迹、做廖俊波式好幹部過程中,我始終牢記習近平總書記“把紅色資源利用好、把紅色傳統發揚好、把紅色基因傳承好”的諄諄教誨,堅持把思想政治建設放在首位,運用“古田會議”思想建黨的寶貴經驗,自覺從革命曆史中汲取營養,帶頭開展“向廖俊波同志學什麽、怎麽學”大討論,感受先輩先進的理想之火、信仰之光,把老區人民“聽黨話、跟黨走”的紅色基因融入血脈。

  二、當好爲民服務的“勤務員”。我堅持以人民爲中心的發展思想,自覺弘揚蘇區幹部“日穿草鞋幹革命,夜走山路訪貧農”的優良作風,認真踐行“四下基層”“馬上就辦”工作要求。目前,我已基本走遍全縣村(居)、廠礦、企業。牢牢抓住脫貧攻堅這個最大民生,率先啓動實施了健康扶貧保險和普通高中教育免費政策,確保今年底全縣貧困戶可實現脫貧。同時,聚焦群衆生産生活的“痛點”“堵點”抓改革,集思廣益確定了180項改革任務、177個民生項目,總投資136億元,努力讓上杭的發展更有“溫度”,讓老區人民的生活更有“質感”。

  三、當好實幹擔當的“排頭兵”。我時刻牢記位置是組織和人民給的,要對得起這份信任和重托。我把凝聚合力放在首位,建立黨政主要領導周例會和“四套班子”主要領導月會商制度。緊緊扭住項目建設這個“龍頭”,帶頭策劃重大民生項目,帶頭挂鈎“紫金山羅蔔嶺銅礦采選”和“彩坑尾礦庫建設”兩個省市縣“重中之重、難中之難”項目,在全縣營造比學趕超、競相發力的幹事創業氛圍。出台一線考察幹部、容錯糾錯、推動幹部擔當作爲等制度,激勵和引導黨員幹部投身一線、建功一線。我縣繼2016年首次獲得全省“縣域經濟實力十強縣”第九名後,今年又再挺進到第八名。

  四、當好廉潔奉公的“掌旗手”。我認真落實省委“五抓五看”要求,扛穩抓牢黨建主業主責,一方面,帶頭嚴格執行黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群衆紀律、工作紀律、生活紀律,落實中央八項規定精神。另一方面,認真履行“第一責任人”責任,探索建立了全面從嚴治黨暨縣域綜合治理形勢季度分析會模式,定期深入分析研判全面從嚴治黨和縣域治理中出現的新情況新問題,把握工作主動權。通過加大主體責任檢查、實施“一把手”談話提醒、常態化開展“一把手”述責述廉和“紅土清風·廉政訪談”等,層層傳導責任和壓力,推進全面從嚴治黨向基層延伸、向縱深發展,努力營造風清氣正、人和業興的良好政治生態。

  勇于擔當做表率凝心聚力促發展

  省委黨校第51期廳級班學員、省國資委副主任邱志向

  俊波同志是我2014年參加省委組織部組織的人民大學金融創新專題班同學,我深深爲他的精神所感染和激勵。國企改革發展以他的精神爲指引,才能不斷取得新成效。

  一、學習俊波同志的創業激情,積極融入國企發展大局。俊波同志給我最深刻的印象就是他的堅持不懈和樂觀精神,對工作認真,對群衆熱忱,對同志關愛,充滿激情,振奮向上,數十年如一日。推動當前國企改革發展,尤其需要這種堅持。我們將以高度的責任感和使命感,正確看待和評估國企形勢,充分認識國企在黨和國家事業中的重要地位,把國企改革發展當成第一事業、第一要務,以時不我待的精神全力推進;堅定信心,面對各種困難保持樂觀向上的狀態,不氣餒、不松懈、不放棄;持之以恒,滴水穿石,不忘初心,久久爲功,以真心耐心誠心解決好發展難題,爲國企改革提供有力的支持和保障。

  二、學習俊波同志的苦幹精神,努力攻克國企發展難題。俊波同志時刻把責任扛在身上,把發展抓住手中,靠的是拼勁韌勁狠勁,苦幹實幹巧幹,才能化平凡爲神奇,闖出一片新天地。當前,國企改革已進入攻堅期和深水區,留下的都是那些難啃的硬骨頭和難以解決的曆史遺留問題,都有很多壁壘和障礙需要突破,這就需要我們進一步弘揚俊波精神,按照“俊波速度”,爭取方方面面的優勢資源,既要集中力量攻堅,又要講求方式方法,既要全面推開,又要突出重點,既要求快,又要求穩,確保取得成效。

  三、學習俊波同志的寬闊胸襟,更多凝聚國企發展動力。俊波同志不僅自己能幹,而且善于當好班長和搭檔,善于關心人感染人引導人,彙聚衆人力量投入發展。推動國企改革發展,需要千千萬萬企業幹部職工的共同投入,如何發動引導職工顯得尤爲重要。這就要求我們做好表率,堅持發展爲了群衆的理念,加強企業員工的思想政治工作,對員工做到真心真誠,嚴管厚愛,有效引領他們的認同感,強化他們的主人翁精神,形成共同的價值觀和目標追求,才能發動大家齊心幹事業,不斷取得新的工作業績。

  四、學習俊波同志的長遠觀念,科學謀劃國企發展路徑。俊波信奉天下武功,唯快不破,講究的是氣勢和效率。但同時,俊波又不急功近利、蠻幹亂幹,對于一些需要長期堅持和打基礎的東西,他舍得下功夫和本錢,從根本抓起,從深層次考慮,從而爲當地的長久發展打下了堅實的基礎。推動國企改革發展,尤其要學習他這種科學的發展觀,真正按照科學辦事,按規律謀事,著眼大局,立足長遠,統籌兼顧,抓好創新,打好基礎,以功成不必在我的精神,激發企業持久的發展動力,結出豐碩的發展成果。

  對標看齊學腳踏實地做

  省委黨校第53期中青班學員、三明市婦聯主席廖麗青

  通過認真學習廖俊波同志的先進事迹,我的思想受到了震撼、靈魂得到了洗禮,對如何帶頭踐行廖俊波同志精神,爭當“四講四有”合格黨員,有了更深刻的認識和感悟。

  一、要有真心,實實在在學。我深感廖俊波同志之所以能成爲時代楷模,絕非偶然,他用自己生命诠釋了新時期共産黨人的思想品質和精神境界,無愧于“全國優秀縣委書記”“全國優秀共産黨員”的稱號。學習廖俊波,做合格共産黨員,最根本就是要克服表面學、被動學的現象,應懷著真切的感情去領會俊波精神、踐行俊波精神。一是在帶頭學上要高標准。真正把握對黨忠誠、心系群衆、忘我工作、無私奉獻的精神實質。二是在帶領學上要嚴要求。引領廣大婦聯黨員、幹部爭當廖俊波式好黨員、好幹部,打造一支自強幹事、大度處事、律己不出事的婦聯黨員幹部隊伍。三是在促工作上要出成效。婦聯部門要堅持把服務大局服務婦女作爲推進工作的重要方向。今年來,三明市婦聯立足基層實際,率先完成“兩個全面”工作,探索商務樓宇組建組織、開展精准脫貧結對幫扶和家政培訓等做法,連續在全國婦聯《婦工要情》《中國婦女報》等刊登,婦聯改革取得了階段成效。

  二、要有信心,對標找差學。廖俊波同志成長是不斷克難攻堅、不斷完善自我、不斷加強自身黨性修煉的過程。學習廖俊波同志先進事迹,做合格共産黨員,就是時時對照俊波精神找差距,從點點滴滴事情做起,不斷地克服自身不足、完善提高自我。一是在政治上對標。自覺樹牢“四個意識”,堅決維護以習近平同志爲核心的黨中央權威,做一名政治合格的共産黨員。二是在履職上對標。深入廣大婦女群衆,急她們所急,想她們所想,努力維護廣大婦女群衆的合法權益,全心全意爲她們服務,做一名真抓實幹的共産黨員。三是在律己上對標。對照廖俊波同志的優良作風,自己在修身正己上仍有不足和差距。我將以廖俊波同志爲榜樣,持續弘揚組工幹部高度自律、嚴謹清正的作風和品德,做一名清正廉潔的共産黨員。

  三、要有恒心,融入日常學。“滴水穿石,不是水的力量,而是重複的力量。”學習俊波精神,做合格共産黨員,是一個長期的思想改造過程。一是利用在省委黨校學習難得機會,通過學習交流更好地把握俊波精神的實質,同時注重理論聯系實際,學而信、學而思、學而用。二是在平常工作中,結合崗位實際常學常新,做到反複學,知行合一。三是養成學習先進人物事迹和精神的習慣,使學習俊波精神成爲自覺行動。通過持之以恒學習先進典型事迹和崇高精神,不斷提升自己的思想境界,履職能力和作風品質,努力成爲廖俊波式的好黨員、好幹部。

  努力踐行廖俊波精神堅決打贏脫貧攻堅戰

  省委黨校第7期鄉鎮長班學員、安溪縣蘆田鎮長張菊芳

  廖俊波同志長期在艱苦地區工作,爲我們基層幹部樹立了標杆。我所工作的蘆田鎮距縣城54公裏,由于曆史和地理條件等因素的限制,扶貧工作任務艱巨繁重,更需要發揚廖俊波精神,決戰脫貧攻堅,決勝同步小康。

  一、學習廖俊波“心有信念,就不會覺得累”的崇高理想,做到對黨忠誠,信念堅定。爲落實脫貧攻堅任務,我同鎮黨政班子成員一道,經常走村入戶,與村幹部、老黨員和群衆廣交朋友,集思廣益,致力找准黨建與扶貧的結合點,同時發揮支部引領和黨員帶領作用,把致富帶頭的群衆積極吸納到黨組織中來,激活黨員的“一池春水”。先後幫助群衆建立6個合作社,幫扶32戶貧困戶107人脫貧,並探索“黨員+貧困戶”的幫扶模式,解決貧困戶就業難問題;捆綁造福工程、災後重建等疊加政策,幫助68戶278人的易地搬遷“挪窮窩”。這些實實在在的變化,得到了當地黨員、群衆的普遍贊譽。

  二、學習廖俊波“背石頭上山”的拼搏精神,做到敢于擔當,勇挑重擔。針對蘆田鎮交通落後、群衆收入單一、發展相對滯後、鎮財力薄弱等現狀,我深知扶貧工作,靠政府“獨唱”的財政“輸血”只能是“杯水車薪”,必須充分發動社會力量參與。爲此,我與鎮黨委書記放棄雙休日和節假日,分別帶隊“走出去”拜訪在外鄉賢、能人和愛心人士,成立蘆田鎮扶貧開發協會,首期募集扶貧基金255萬元;同時,對接泉州市發改委、晉江市池店鎮、安溪縣科技局,發動興溪茶業、弘橋智谷等企業,結對幫扶3個貧困村和29戶貧困戶,有力構建了扶貧脫貧長效機制。“打鐵需趁熱。”鎮黨委、政府及時出台考核辦法,將脫貧攻堅成效納入各村綜合考評體系,列入鎮村幹部的考核指標,對脫貧攻堅工作慢作爲、不作爲、亂作爲的鎮村幹部,堅決追責問責;對虛報冒領、優親厚友,膽敢動扶貧資金財物“奶酪”的幹部堅決嚴懲不貸。這一系列舉措,有效促進了我鎮脫貧攻堅工作的有序加快推進。

  三、學習廖俊波“能去現場,就不在會場”的務實作風,做到立足崗位,苦幹實幹。“基層的事千難萬難,領導帶頭就不難。”我與其他班子成員帶頭駐村、蹲點調研,帶頭挂鈎貧困村、貧困戶,每個村均安排1名鎮黨政班子成員、1名黨員駐村幹部挂鈎聯系,“一對一”結“窮親戚”,不脫貧不脫鈎,尤其是98戶貧困戶,哪一戶造福工程房屋還沒建好,哪一戶養殖的豬苗、雞苗、鴨苗長勢如何,哪一戶就業狀況如何,都一一過問。同時,將扶貧工作作爲考察培養幹部的“試金石”,對扶貧實績突出的幹部給予重用;選派貧困村村主幹到異地挂職“取經”,鼓勵貧困村盤活“三資”,成功“脫殼”。